Décidément, il faudrait se décider à faire le ménage parmi les cabinets de recrutement. Je vous écris ici d'un cybercafé entre deux entretiens, ce qui prouve l'affection et l'amour que je vous porte (sans compter les trois heures que j'ai à tuer là).
Le poste ne m'intéresse pas, je l'ai mugi sur tous les tons en entretien de groupe. J'ai fait des critiques sur le salaire, sur les responsabilités, sur la mobilité... et je fais partie des 50% qui ont réussi l'épreuve et sont donc convoqués cet après-midi pour l'entretien individuel. C'est n'importe quoi, plus on leur dit où ils peuvent se carrer leur poste, plus ils veulent qu'on les rejoigne.
Parmi les questions, l'habituelle suite de qualités à choisir (ce qui implique donc d'en laisser de côté).
Exemple: Choisissez une qualité parmi les deux:
vif d'esprit / travailleur
lucide/sociable
Bref, très rapidement on en vient à se décrire comme un ermite bouseux et fainéant, tout ça pour essayer de garder les valeurs importantes pour la décision.
Pareil pour les 20mn qu'on a eues pour "déterminer une stratégie d'action dans le cas managérial suivant" (pipeau, pipeau). Les employés sont syndiqués (salauds de syndiqués), vieux (salauds de vieux), veulent une augmentation (salauds de pauvres), comment est-ce qu'on réagit ?
Plus d'infos ce soir pour vous dire s'ils m'auront virés d'eux-mêmes ou si j'aurai dû m'exprimer encore plus clairement sur le non-intérêt du poste.
Et histoire de coller un peu à 'l'objectif premier du blog et parler de temps en temps de cul, je tiens à dire que celui de la formatrice était très moche.
PS: les votes en sont pour l'instant à:
2 pour les cadeaux
3 pour la politique
1 pour le rami
1 pour la messe
Je sens que la prochaine note va être chaude... ;)
